创造共融工作场所获嘉许

越南可口可乐荣获联合国妇女署越南颁发「赋权女性原则 (WEPs, Women's Empowerment Principles)」中的「性别包容工作场所奖」，以表彰其在赋能女性及促进性别平等方面的不懈努力。
 
越南可口可乐致力于创造一个多元、公平和包容的工作环境，让员工能够充分发挥潜能。我们的目标之一是于2030年或以前，女性担任经理及以上职位的比例达到50%。为此，我们推出一系列计划，为员工提供平等的机会、支援和资源，促进女性的事业发展，包括安排培训课程和与提供员工与女性领导交流的机会。目前，越南可口可乐40%的管理职位和领导职位由女性担任，在提高团队女性比例方面领先行业。
 
联合国妇女署于2020年发起了首个亚太区WEPs奖项计划，旨在表彰致力于在职场或商业环境中採取措施，以促进及提升性别平等和包容性的企业。