創造共融工作場所獲嘉許

越南可口可樂榮獲聯合國婦女署越南頒發「賦權女性原則 (WEPs, Women's Empowerment Principles)」中的「性別包容工作場所獎」，以表彰其在賦能女性及促進性別平等方面的不懈努力。
 
越南可口可樂致力於創造一個多元、公平和包容的工作環境，讓員工能夠充分發揮潛能。我們的目標之一是於2030年或以前，女性擔任經理及以上職位的比例達到50%。為此，我們推出一系列計劃，為員工提供平等的機會、支援和資源，促進女性的事業發展，包括安排培訓課程和與提供員工與女性領導交流的機會。目前，越南可口可樂40%的管理職位和領導職位由女性擔任，在提高團隊女性比例方面領先行業。
 
聯合國婦女署於2020年發起了首個亞太區WEPs獎項計劃，旨在表彰致力於在職場或商業環境中採取措施，以促進及提升性別平等和包容性的企業。