☰ Issue 02 / 2025
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太古可口可乐越南西宁省新厂开业
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「可口可乐」分享瓶载誉回归
Fuze Tea于越南推出全新品牌企划
「可口可乐」冷饮机进驻全台好市多
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与社区共绘壁画
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香港太古可口可乐2025年实现一半电力来自可再生能源
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「Gen‑C」计划 培育新一代领袖
「同志骄傲月」活动
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「Gen‑C」计划 培育新一代领袖
「同志骄傲月」活动
随着业务不断扩展,我们认识到多元、公平、共融与归属感(DEIB) 的重要性,也深信多元化能激创意思维并提升决策能力,让公司运作更灵活及稳健。因此,我们积极打造一个包容的工作环境,同时体现公司所在社会的多元化特性。
在今年的「同志骄傲月」,太古可口可乐在泰国、老挝和越南的团队举办连串活动,表达对 LGBTQ+ 社群的支持,并推广职场共融。
在
泰国
,ThaiNamthip Coca-Cola 以缤纷的同志骄傲主题佈置办公室,并鼓励同事于社群媒体上分享共融讯息。团队亦参与全亚洲最长、全程逾六公里的指标性彩虹游行;沿途提供可口可乐饮品,为参与者补充水分,营造热烈欢乐的氛围。
在
老挝
,我们举办聚餐,邀请同事品尝以同志骄傲为灵感设计的多款轻食,搭配畅爽的可口可乐饮品,藉此凝聚团队,塑造互相支持的文化,并增强员工的归属感。
在
越南
,我们推出以 #ShareWithPride 为主题的活动,邀请员工参与互动问答游戏及摄影比赛,通过创意方式加深他们对 LGBTQ+ 社群的认识与了解。
「Gen‑C」计划 培育新一代领袖
「同志骄傲月」活动
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